Corona-Krise: Auch Leiharbeiter sollen Kurzarbeitergeld erhalten

Equal-Pay-Anspruch erlöscht nach drei Monaten

Leiharbeitnehmer*innen erhalten ein deutlich niedrigeres Gehalt als reguläre Arbeitnehmer*innen. Doch nach 9 bzw. 15 Monaten greift der Equal-Pay-Grundsatz. Ab dieser Zeit muss den Leiharbeitnehmer*innen das gleiche Gehalt wie der Stammbelegschaft gezahlt werden. Es gibt jedoch eine Ausnahme:

War der Leiharbeitnehmer länger als drei Monate nicht beim Entleiher tätig, beginnt die Wartezeit von 9 bzw. 15 Monaten erneut zu laufen! Der Leih­ar­beit­nehmer muss sich also erneut sein Recht auf gleiche Bezahlung wieder erarbeiten. Nach Ansicht des Wuppertaler Vereins Faire Arbeit e.V. wird das Kurzarbeiter­geld daran nichts ändern. Denn auch Kurzarbeitergeld führt zu einer Unter­brechung der Einsatzzeiten beim Entleiher.

Ob nun Kurzarbeitergeld gezahlt wird oder die Leiharbeitnehmer*innen entlassen und ein paar Monate später wieder eingestellt werden:

Die Corona-Krise wird bei einigen Leiharbeitnehmer*innen zu deutlichen Gehaltskürzungen führen.

Faire Arbeit e.V. fordert deshalb eine sofortige Änderung des Arbeitnehmer­über­lassungsgesetzes, so dass Unterbrechungen in den Einsatzzeiten nicht mehr zum Wegfall des Equal-Pay-Grundsatzes führen.

Sie sind WSW-Kunde und möchten uns unterstützen? Hier können Sie uns helfen

https://www.gut-fuer-wuppertal.de/projects/75329

Sie benötigen arbeitsrechtliche Hilfe? Wir beraten auch während der Corona-Krise (telefonisch): https://faire-arbeit.net/information-beratung/beratung-fuer-betroffene/

Faire Arbeit e.V. im Internet: https://faire-arbeit.net/