„Die groß angelegte Einstellungskampagne ist ein wichtiger Schritt und ein bedeutsames Signal nach innen und außen. Die 140 zusätzlichen Personalstellen aus dem Haushalt dieses Jahres werden die Leistungsfähigkeit der Verwaltung maßgeblich stärken“, freut sich Oberbürgermeister Uwe Schneidewind. Auch Stadtdirektor Stefan Kühn betont die Bedeutsamkeit des durch den Haushalt zur Verfügung gestellten Personals: „Der Haushalt 2023 ermöglicht uns einen Paradigmenwechsel. Durch das zusätzliche Personal können wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entlasten und unseren Bürgerservice verbessern.“

„Die Besetzung von ca. 300 Stellen stellt eine so bisher noch nicht dagewesene Aufgabe für das Haupt- und Personalamt dar. Wir sind deshalb einen neuen und effizienten Weg der Personalgewinnung gegangen“, erklärt Michael Telian, Leiter des Haupt- und Personalamtes der Stadt Wuppertal. Als Lösung wurden gleichartige Stellen zusammengefasst, sodass nun insgesamt fünf Sammelausschreibungen veröffentlicht werden. Dazu gehören folgende Bereiche:

mittlerer nicht-technischer Verwaltungsdienst,

gehobener nicht-technischer Verwaltungsdienst, 

informationstechnischer Bereich, 

gewerblich-technischer Bereich und 

Sozial- und Erziehungsdienst

Gesucht wird ein breites Spektrum von Qualifikationen und Berufen, so z. B. Verwaltungsangestellte, Wirtschaftswissenschaftler*innen und Betriebswirtschaftler*innen, Architekt*innen, Ingenieur*innen, Stadt-/Raum-und Landschaftsplaner*innen, Jurist*innen, Erziehungswissenschaftler*innen und Erzieher*innen, Sozialpädagog*innen, ausgebildete Kaufleute, Informatiker*innen oder IT-Systemelektroniker*innen.

Die Einstellungskampagne wird über die sozialen Medien beworben; gleichzeitig wird sie aber auch durch zahlreiche Plakate an verschiedensten Stellen in der Stadt sichtbar sein. „Unsere Stadtverwaltung hat viel zu bieten und ist ein attraktiver Arbeitgeber mit zahlreichen Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung“, sagt Michael Telian.