23.10.2024Claudia Otte
WIR PFLEGEN WUPPERTAL – Stellenangebote in der Pflege
Illustration: Adobe Stock – mast3rWarum die städtischen Alten- und Altenpflegeheime zu dir passen?
Die Stadt Wuppertal ist der größte Anbieter für stationäre Langzeitpflege im Stadtgebiet. Wir wissen, was wir tun. Und das schon lange. Unsere Einrichtungen sind von überall gut zu erreichen. Vor allem mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Oder mit dem Fahrrad über die Trasse!
Genau wie Wuppertal sind unsere Teams besonders bunt. Bei uns finden sich viele unterschiedliche Menschen, die alle ein gemeinsames Ziel haben: ein schönes Zuhause für unsere Bewohnenden zu schaffen.
Als kommunaler Arbeitgeber zahlen wir nach Tarifvertrag. Das bedeutet, dass Vertreter*innen der Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen verhandeln und z.B. Gehälter und Urlaubsansprüche festlegen. Daran halten wir uns natürlich auch!
Neben dem Gehalt und den gesetzlich festgelegten Zuschlägen für Schicht, Wochenend- oder Feiertagsarbeit bekommt man als Arbeitnehmer*in bei uns zusätzlich eine Jahressonderzahlung zum Jahresende und eine Leistungsprämie. Arbeitest du in der Pflege, bekommst du noch die Geriatrie- und Pflegezulage. Und mindestens 30 Tage Urlaub. Wenn du im Schichtdienst arbeitest, sogar 33.
Das klingt alles gut, oder? Ist es auch.
Warum passt du besonders gut zu den städtischen Alten- und Altenpflegeheimen?
Du arbeitest gerne im Team.
Du möchtest in deinem beruflichen Alltag unbedingt Abwechslung.
Du willst nicht den ganzen Tag nur sitzen.
Du strebst an, Verantwortung zu übernehmen und eigenverantwortlich handeln zu können.
Du hast Lust darauf, eng mit Menschen zusammen zu arbeiten.
Du verstehst, dass Menschen verschieden sind und verschiedene Bedürfnisse haben.
Du wünschst dir eine Arbeitgeberin, die deine Beiträge für die betriebliche Altersvorsorge für dich übernimmt.
Du willst unbedingt eine zuverlässige Arbeitgeberin und immer sicher sein, dass Du dein Gehalt pünktlich bekommst.
Gehalt nach TVöD (Tarifvertrag öffentlicher Dienst)
Alle Jobs bei uns haben gemeinsam, dass sie nach Tarif bezahlt werden. Im Tarif vereinbart sind außerdem 30 Tage Urlaub, im Schichtdienst sind es 33.
Es gibt Schichtzulagen, eine Geriatrie- und eine Pflegezulage. Für Wochenend- und Feiertagsarbeit zahlen wir ebenfalls Zuschläge, welche nach gearbeiteten Diensten abgerechnet werden.
Je nachdem, wie lange du den Beruf schon ausübst, wirst du in eine Erfahrungsstufe eingestuft. Dein Gehalt steigt, je länger du dabei bist, nach Erfahrungsstufen und Jahren.
Weitere Infos gibt es >>> HIER
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