Zeitarbeitsbörse am 18. März

Die Wuppertaler Zeitarbeitsbörse wird zum vierten Mal gemeinsam von der Agentur für Arbeit Wuppertal und ARGE Wuppertal veranstaltet.

Insgesamt 25 Zeitarbeitsfirmen aus der Bergischen Region werden am Donnerstag, 18. März, von 10 – 15 Uhr in der Historischen Stadthalle auf dem Johannisberg über 1.000 Stellen anbieten. Die Besucher können sich auf der 4. Wuppertaler Zeitarbeitsbörse einen eigenen Eindruck von den Arbeitsbedingungen sowie Verdienst- und Entwicklungsmöglichkeiten in der Zeitarbeitsbranche machen und sich auf die Stellen direkt bewerben.

„Wer heute auf Jobsuche geht, kommt an der Zeitarbeit nicht vorbei“, erklärt Martin Klebe, Chef der Agentur für Arbeit Wuppertal. „Denn rund ein Drittel der bei uns gemeldeten Stellen stammen aus dem Bereich der Zeitarbeit. Allerdings stellen wir häufig fest, dass Bewerber starke Vorbehalte gegen Zeitarbeit haben. Daher veranstalten wir die Zeitarbeitsbörse, damit sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer besser kennen lernen und die vielen Angebote vergleichen können. Schließlich ist die Zeitarbeit im Gegensatz zu einem Minijob oder Praktikum ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis, bei dem Arbeitnehmer beispielsweise Rentenansprüche erwerben und auch in ihre Arbeitslosenversicherung einzahlen“, erläutert Martin Klebe.

„Besonders für Menschen, die zuvor arbeitslos waren, ist Zeitarbeit eine Chance“, so Thomas Lenz, Geschäftsführer der ARGE Wuppertal. „Denn rund zwei Drittel der neuen Arbeitsverhältnisse in der Zeitarbeitsbranche werden mit Personen geschlossen, die zuvor arbeitslos waren. Egal ob als Hilfskraft oder als Akademiker: Durch die Beschäftigung in der Zeitarbeit bleiben die Arbeitnehmer auf dem neuesten Stand, können Kontakte zu neuen potentiellen Arbeitgebern knüpfen und haben die Chance auf Übernahme in ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis in der Entleihfirma.

Die Agentur für Arbeit Wuppertal und die ARGE Wuppertal arbeiten kontinuierlich mit den Zeitarbeitsunternehmen zusammen. Denn Zeitarbeitsunternehmen sind Arbeitgeber mit allen üblichen Pflichten. So bieten seriöse Arbeitnehmerüberlasser die gleichen Einstellungsvoraussetzungen wie ein normales Unternehmen. Feste Einsatzzeiten, Urlaubstage, Überstundengeld, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: Das alles gehört auch in der Zeitarbeit zu einem guten Arbeitsvertrag dazu.

Jeder, der sich unverbindlich über die Angebote der Zeitarbeitsunternehmen informieren möchte oder konkret eine Arbeit sucht, kann ohne Anmeldung in die Historische Stadthalle Wuppertal kommen. Die Firmen suchen sowohl kaufmännische als auch gewerblich-technische Mitarbeiter und engagierte Hilfskräfte. Der Eintritt ist frei.

Damit bei der Vielzahl der Stellen und Anbieter jeder den Überblick behält, bekommt jeder Besucher am Eingang einen Handzettel ausgehändigt. Von A wie Altenpflegehelfer, bis Z wie Zerspanungsmechaniker sind darauf alle Stellen aufgeführt und welcher Aussteller diese anbietet, so dass sich die Besucher damit gezielt an die Personalverantwortlichen der jeweiligen Stände wenden können. Besucher sollten daher ihre Bewerbungsmappen mitbringen.

Über die verschiedenen Tarifverträge in der Zeitarbeitsbranche können sich Besucher auf der Zeitarbeitsbörse direkt an den Ständen des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (IGZ) und des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) beraten lassen. Dort erfahren Besucher auch, worauf man beim Arbeitsvertrag achten sollte.

Die Wuppertaler Zeitarbeitsbörse wird zum vierten Mal gemeinsam von der Agentur für Arbeit Wuppertal und ARGE Wuppertal veranstaltet. An deren Ständen stehen Mitarbeiter des Arbeitgeberservice für Fragen der Besucher zur Verfügung und bieten weitere Stellen an.

Im letzten Jahr kamen rund 5.000 Besucher in die Stadthalle zu den damals 36 Zeitarbeitsfirmen. Die Zeitarbeitsbörse findet wieder im großen Saal der Historischen Stadthalle Wuppertal statt.