Kommunaler Ordnungsdienst: Personalmangel begegnen

Auch der Kommunale Ordnungsdienst (KOD) ist vom allgemeinen Personalmangel betroffen. Dem zuständigen Ausschuss für Ordnung, Sicherheit und Sauberkeit hat die Verwaltung zuletzt im Jahr 2021 über die Personalsituation berichtet.

Die SPD-Ratsfraktion legt jetzt dem Ausschuss eine Beschlussfassung vor, in der ein Umsetzungskonzept zur Entschärfung des Personalmangels dieses Teilbereiches der Verwaltung gefordert wird. Dadurch soll, so Heiko Meins, ordnungspolitischer Sprecher der SPD-Ratsfraktion, „dem Personalmangel beim KOD nach Möglichkeit mit externen Stellenausschreibungen und der Öffnung für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger begegnet werden.“ Natürlich liege es nach Heiko Meins auf der Hand, dass auch hier ganz besondere Anforderungen an das Personal gestellt werden.

Der sozialdemokratische Kommunalpolitiker führt abschließend aus: „Bisher hat das Ordnungsamt die Öffnung des KOD für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger abgelehnt. Wir sehen hier aber Chancen, dass durch die mögliche Qualifizierung tätigkeitsverwandter Berufsgruppen dem Personalmangel erfolgreich entgegengewirkt werden kann.“