Herausforderung für das Arbeitsrecht: Reduzierung von Stammbelegschaften

Der Einsatz von Fremdfirmenbeschäftigten und Leiharbeitnehmern wird in Deutschland seit 1972 im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt. Eine AÜG-Neufassung erfolgte im Jahr 1995, dann 2003 wesentliche Änderungen durch das „Hartz I-Gesetz“ und 2011 die Anpassung an die EU-Leiharbeitsrichtlinie 2008/104/EG.

Parallel zur Entwicklung der EU-Leiharbeitsrichtlinie wurde auf EU-Ebene der Flexicurity-Ansatz erarbeitet, der Mitte 2007 vorgestellt wurde und mit dem mehr und bessere Arbeitsplätze durch Flexibilität und Sicherheit erreicht werden sollten.

Im Verhältnis dazu ergibt sich die Fragestellung, wie in Deutschland der zeitgleich beginnenden europäischen Finanz- und Wirtschaftskrise bisher arbeitspolitisch begegnet worden ist? Ebenso mit welchen arbeitspolitischen Maßnahmen die prognostizierten Fachkräfteentwicklung und Industrie 4.0-Entwicklungen zukünftig unterstützt werden sollten, um die Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts nachhaltig zu sichern?

Die öffentliche Abendveranstaltung findet Dienstag 29. April 2014 ab 18:00 Uhr im Institut ASER e.V. (Corneliusstr. 31, Wuppertal) statt. Die Teilnahme ist kostenfrei; eine vorhergehende Anmeldung wird erbeten. Anmeldung bitte unter Nennung des Veranstaltungstermins, der/s Teilnehmernamen/s und des Unternehmens bei Prof. Ralf Pieper (Bergische Universität Wuppertal) unter der E-Mail-Adresse rpieper@uni-wuppertal.de.